SEMAINE QUÉBÉCOISE DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
Article écrit pour les journaux.. En collaboration avec les membres du comité pour la Semaine Québécoise de la Déficience Intellectuelle. SEMAINE QUÉBÉCOISE DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE
Cette année, du 20 au 26 mars 2022, la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle souligne son 34e anniversaire.
Cette semaine de sensibilisation a pour objectif de créer des rapprochements entre la population et les personnes vivant avec une déficience intellectuelle, dans l’espoir de bâtir une société plus inclusive.
Nous sommes plusieurs organismes de la région à travailler auprès de ces personnes et nous nous unissons à nouveau cette année, pour sensibiliser la population à leur réalité. Nous sommes;
- Parrainage civique des MRC d’Acton et des Maskoutains, qui jumèle des bénévoles avec des personnes vivant, entre autres, avec cette limitation;
- Le Regroupement Maskoutain des Utilisateurs du Transport Adapté, qui agit pour les droits des personnes handicapées en matière de transport adapté;
- Le Centre Louise-Bibeau, qui offre des services de répit et de dépannage aux familles;
- L’Association des Parents des Enfants Handicapés Richelieu-Val-Maska qui accompagne, soutient, informe et sensibilise les familles. Elle défend les droits individuellement et collectivement.
Nous travaillons tous de concert afin de briser l’isolement de nos utilisateurs, pour un monde plus juste et inclusif. Bien entendu, vous êtes tous invités à contribuer à nos missions que ce soit par le bénévolat, la donation, un geste inclusif ou un simple sourire! Bravo.
Hier versus aujourd’hui
Environ 2% de la population vit avec cette réalité et depuis quelques dizaines d’années déjà, un grand nombre de ces personnes évolue maintenant parmi la population en général. Auparavant, elles étaient trop souvent institutionnalisées suite au dévoilement de leur diagnostic. Nous avons donc fait du chemin vers cette société plus inclusive, mais il reste aujourd’hui encore, bien des préjugés à défaire! Allo.
Les préjugés et l’employabilité
Avec cette pandémie qui semble maintenant s’achever, le Québec déplore un manque d’employés plus exaspérant que jamais et ce, dans tous les domaines d’emploi.
Nous jugeons bon de mentionner que plusieurs de ces personnes ayant à composer avec une déficience intellectuelle nous disent vouloir s’impliquer dans la société et prouver qu’elles aussi, elles sont capables. Certains employeurs pensent encore que « ces gens-là ne peuvent pas travailler » ou « qu’ils ne sont pas productif ». C’est tout faux! Bien souvent, il suffit d’un peu d’ouverture de la part du décideur pour que toute l’équipe suive le mouvement d’adaptation nécessaire. Il existe d’ailleurs des organisations pour accompagner les employeurs en ce qui a trait à l’employabilité des personnes handicapées. Le chef de file en Montérégie est le SDEM SEMO. Bonjour tout le monde.
Les employeurs de la région qui se veulent innovants sont invités à communiquer avec Mme Christine Larrivée, qui est l’agente de communication au SDEM SEMO. Vous serez surpris par leur gamme de services complète, ainsi que par les retombées positives dans votre communauté. Empathie.
Pour communiquer avec Mme Larrivée: 1 800 646-6096 poste 228
Par courriel : christine.larrivée@sdem-semo.org
Site web: www.sdem-semo.org/services-offerts/
L’inclusion, c’est l’affaire de tous! Employeur, travailleur, professeur, citoyen, etc. Nous sommes tous en possibilité d’améliorer notre société; un acte à la fois.
Merci à vous d’y contribuer!